Yanny: "Conversaciones informales temporada 8"

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"Informal Talks Season 8" es un programa de entrevistas culturales que se centra en temas candentes de discusión. A partir de él, podrás aprender sobre las costumbres y hábitos de diferentes países, romper tu cognición original, descubrir nuevas perspectivas y descubrir un mundo nuevo. Este no es sólo un programa de entretenimiento, sino también una plataforma para intercambios y encuentros multiculturales.

En el primer episodio del programa, las discusiones se centraron en tres temas: "empezar en la escuela", "diseño de personalidad" y "pintar pasteles".

1. Relatividad cultural global: ¿Qué sucede cuando comienzan las escuelas en varios países?

Lo que más me impresionó fue la cultura iraní: en Irán, los niños y las niñas van a la escuela por separado de la escuela primaria. Todos en la escuela, desde los estudiantes hasta los maestros, el personal y los directores, son del mismo sexo. No es hasta la secundaria que un maestro casado viene a enseñar en una escuela de niñas.

En Camerún, existen sistemas educativos occidentales "británicos" y "franceses", por lo que los estudiantes de escuelas con diferentes sistemas educativos tienen estilos de uniformes escolares completamente diferentes.

Al comienzo de cada año escolar en Rusia, es popular enviar pequeñas cebollas verdes a los profesores. Debido a que la mayoría de las flores en Rusia tienen espinas, las flores con espinas sólo se pueden regalar a los amantes.

2. Sesión de propuestas: como novato en el lugar de trabajo, ¿debería crear un personaje para deshacerme del status quo?

Respecto al tema de establecer una persona, representantes de varios países expresaron sus opiniones. Algunos representantes creyeron que ya hemos establecido una persona al escribir un currículum, otro dijo: Aunque establecer una persona traerá cierta comodidad, vivir con la persona cada día Será muy agotador bajo la apariencia.

Liu Guangyao cree que el personaje es una expresión selectiva del verdadero carácter de una persona. Como extensión, no puede separarse del núcleo de la persona. Es difícil para una persona interpretar a alguien que es completamente diferente a él. "Es mejor hacer que la gente se sienta feliz a primera vista que no cansarse nunca después de estar juntos durante mucho tiempo." "El camino está muy lejos y conocerás los caballos de fuerza, pero el tiempo te dirá la gente". corazones". De hecho, la personalidad eventualmente debe regresar a los corazones de las personas. Al final, ¿hasta dónde se puede llegar en este lugar de trabajo? Una perspectiva a largo plazo requiere una perspectiva a largo plazo.
Para observar este desarrollo profesional. Entonces el Sr. alemán Nietzsche dijo: "Cuando miras al abismo, el abismo también te mira a ti." Si usas una máscara durante mucho tiempo, la máscara se convertirá en tu rostro. Por lo tanto, está bien establecer un carácter, pero éste no puede desviarse del corazón humano y mantener la intención original.

Estoy muy de acuerdo con lo que dijo el maestro Liu Guangyao: quiero tratar al mundo y a todos con sinceridad. No importa lo que haga una persona, es imposible satisfacer y agradar a todos. En lugar de cansarse mucho, es mejor enfrentarse honestamente al verdadero yo. Cuando se usa la máscara durante mucho tiempo, ni siquiera podrás ver claramente.

Finalmente, un pasaje del maestro Chen Ming analizó los pros y los contras del diseño de personajes desde una perspectiva contradictoria: Enfrentar el mundo con falsedad es una especie de engaño, enfrentar el mundo con la verdad es una especie de sinceridad, pero la verdad se explora constantemente. , hay otro tipo de vacío y confusión. Debe haber un inconveniente detrás del diseño de personajes, es decir, reducirá la complejidad de tu humanidad. Si queremos establecer una personalidad en el lugar de trabajo, la clave está en la naturaleza de la cultura corporativa en la que se encuentra.

3. Discusión: ¿Cuáles son las “reglas ocultas” del lugar de trabajo en varios países?

En el lugar de trabajo noruego, la exhibición excesiva de uno mismo resultará ofendida, por lo que mantener un perfil bajo es la regla de supervivencia en el lugar de trabajo noruego. Y también tenemos una "Ley de Jandey" diseñada específicamente para prevenir la involución.

Debes permanecer humilde en el lugar de trabajo en Camerún, de lo contrario no llegarás muy lejos. Además, en el lugar de trabajo de Camerún, puedes enviar dinero directamente.

Este ambiente me hizo sentir el encanto y el valor de los intercambios culturales, y también me hizo más consciente de la importancia de respetar y comprender las diferentes culturas. Por supuesto, en la discusión de ciertos temas, las opiniones de algunos representantes pueden ser demasiado unilaterales o extremas. Mientras mira, usted debe tener sus propias opiniones, mantener la objetividad sobre el tema y distinguir el bien del mal.

En general, el primer número de "Informal Talks Season 8" me trajo muchas sorpresas y beneficios. No solo me permitió comprender las características culturales de diferentes países, sino que también me hizo sentir el poder y el valor de los intercambios culturales. Aportó contenidos maravillosos y pensamientos profundos, permitiéndonos entender el mundo a través de esta plataforma y aumentar nuestra capacidad de comunicarnos. con clientes extranjeros. Los temas también pueden moldear y mejorar continuamente la propia visión del mundo.